人力资源管理师报考条件
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人力资源管理师报考条件

文章导读:人力资源管理师报考条件

现如今报考人力资源管理师的人越来越多,那么需要注意哪些人力资源管理师报考条件呢?下面就给大家说下人力资源管理师报考条件。

人力资源管理师报考条件

资料整理:广州红日人力资源培训学校发布时间:2018-11-15已帮助:258人

人力资源管理师报考条件

  

现如今报考人力资源管理师的人越来越多,那么需要注意哪些人力资源管理师报考条件呢?下面就给大家说下人力资源管理师报考条件。

  
一、考试简介

  企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
  1、考试时间
  全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟),考试在一天内完成。
  2、证书
  按照“社会效益,质量”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
  3、培训教材
  国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。
  4、报考方式
  (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
  (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
  
二、申报条件

  (一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
  1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。
  2、具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  3、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  4、取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
  5、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
  (二)人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
  1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  2、具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  3、具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  5、具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  6、从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
  
三、报考资料

  1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
  2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张
  3、学历证、身份证复印件各两份。
  4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。

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